建立长效学习制度。制订自学与集中学习相结合的管理制度，以业务技能学习为重点，提高执法人员对动物防疫、兽药管理等法律法规的熟知程度，注重理论与实践的有机结合，学以致用，不断提升执法水平。

　　建立不定期培训制度。根据畜牧业发展和疫病防控需要，不定期开展培训，使执法人员尽快掌握和熟悉新知识、新观念、新技能、新方法，与时俱进，不断拓宽执法视野，强化执法理念，适应新形势下畜牧执法需要。

　　建立考试制度。每季度进行一次以业务理论与行政法规为主要内容的考试，检验执法人员掌握畜牧执法有关法律法规的熟练程度和实际运用情况，督促学习质量，提高学法、懂法、用法的积极性和自觉性。

　　建立考核督查制度。每季度对执法人员进行考核督查，建立健全绩效考核管理办法，实行督查通报制度，建立月份工作计划报告，狠抓各项措施落实和督促。

　　建立信息反馈制度。通过发放调查表、召开座谈会、接待群众来访等形式，建立有效的信息反馈制度，监督衡量执法人员的执法水平和执法质量。