青山镇党委政府为保障畜牧业持续稳定健康发展，统一思想，提高认识，确保各项防控措施落实到位。加强了我镇重大动物疫病防控工作，并把强制免疫作为疫病防控的一项关键措施来抓。近年来，在强制免疫工作中采取了一套“联防联控”的做法，取得了很好的效果。强制免疫应免率都在100%，常规免疫95%以上，畜禽死亡率均低于全省标准。确保了重大动物疫情稳定。

　　我镇共有十三个行政村七个自然屯和七个场矿，居住比较复杂，人口较多。共有防疫员19人，加大了防疫难度，经畜牧站研究把全镇划分为四片，即亚河片.青山片.虎山片.联合片。各场矿在哪片事业区就由哪个片负责，每片由4—6人组成，实行统一服装，统一时间进行畜禽强制免疫。按片逐村推进，进村逐户排查，入户逐头(只)注射，不留死角，做到镇不漏村，村不漏户，户不漏畜。由于镇政府的高度重视，村屯对防疫支持加大，村里安排防疫人员的吃住，使防疫人员后勤保障无担忧，这种做法的优点在于：1、声势大。村干部用广播的通知和宣传，在一定时间一定范围内形成强制免疫的良好氛围。2、行动快。逐村推进，多人工作缩短工作时间。3、提高了防疫密度。每个村逐条街逐户逐头进行免疫，减少了漏免情况发生。4、疫苗利用率高。每瓶疫苗开封后都能在短时间内用完，提高了免疫效果。每次强免结束后，都由村防疫员对所辖村屯进行入户普查，防止漏户漏畜发生和进行补免。镇政府在防疫规定时间里由主管副镇长带队，畜牧站人员参加，逐村进行督导检查，发现问题及时解决，做到早发现早解决，防患于未然，同时在检查中对各村屯的重大动物防控工作进行评分，以便年终对村屯领导和防疫员的考核，兑现目标考核提供依据 。

　　我镇“联防联控”之所以取得较好的效果，一是领导重视。首先解决防疫员报酬，调动防疫员工作积极性是开展好强免工作的基础，青山镇党委政府都把解决村防疫员报酬作为一项重要工作来抓，使每个村防疫员报酬年平均1500元，畜牧站对当年村防疫工作考核后，由镇经管站统一划拨。二是组织得力。首先做好村级防疫员培训，青山镇每年都对全乡防疫员进行业务培训，提高从业人员素质。其次召开会议， 在每次强免前都都召开由村支书、村长、村会计、村防疫员.全体机关干部参加的全镇重大动物疫病防控强制免疫动员大会，全面安排各项工作，签订责任状。三是落实责任。在明确分工基础上，强免前认真安排，强免过程中认真督导，强免过后认真检查，并根据每次强免会战检查考核情况年终兑现防疫员报酬和老三位奖金。