胶州市畜牧兽医局注重与工作实际相结合，要求全体机关干部树立四种工作理念，以昂扬斗志赶学比超，加快推进全市现代畜牧业发展步伐。

　　一是结合机关效能建设，推行“马上就办”工作理念。实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，扎实开展“机关作风提升年”活动，践行“天天一线”工作法，要求工作人员对前来咨询办事人员态度要热情、服务要到位，现场能够答复受理的要即可受理，不能现场办结的纳入市行政服务大厅统一网络监管进行限时办结，在单位形成实干当头、勇于担当、立说立行、马上就办的工作作风。

　　二是结合畜牧科技推广，强化“服务至上”工作理念。在全局开展“畜牧科技促进年”活动，要求机关干部深入基层、深入农户和养殖企业，在改进机关作风的同时，建立起服务基层群众的长效机制。领导干部联镇办包动监站，进一步密切与镇办的联系，帮助所联镇办搞好畜牧业发展规划、抓好重大动物疫病防控工作等；中层干部联畜牧合作社包养殖龙头企业，指导合作社进行了规范化建设和协助龙头企业开展各类标准化体系认证；科技人员联规模养殖大户包养殖专业村，帮助解决生产技术难题。

　　三是结合重点工作项目，执行“精细管理”工作理念。结合全年工作重点，实行具体项目、具体任务层层分解、责任到人。对惠农项目资金补贴落实方面，制定详细规章制度，联合市财政等有关部门严把论证、立项、建设、验收环节，落实签字终身责任制；在畜产品生产经营企业监管方面，严格落实制度上墙、设施配备、环境卫生、检疫监管等工作制度责任制，加大行业整改淘汰力度，促进产业升级；在动物疫病防控方面，推行行业、行政监管两条机制和“一卡三档三书”工作法，确保全覆盖、无缝隙。

　　四是结合畜牧跨越发展，树立“创先争优”工作理念。牢牢把握“寻标、对标、达标、夺标”四篇文章，以创建“兴牧先锋”党建品牌为统领，以“科学发展、兴牧惠民”为主题，着眼推动工作，突出实践特色，开展先进科室、优秀干部和党员“先锋岗”评比活动，引导干部职工立足岗位创一流业绩、当先锋模范。深入开展 “亮身份、亮承诺、亮标准”、“比技能、比作风、比业绩”、“领导点评、党员互评、群众评议”、“创群众满意窗口、创优秀服务标兵、创优质服务品牌”等系列活动，落实“承诺、践诺、评诺”制度，培树宣扬典型，营造浓厚的创先争优氛围。