在上级党政业务部门的正确领导和大力支持下，2014年度，河南省濮阳市南乐县畜牧局领导班子带领畜牧战线全体干部职工，认真开展群众路线教育实践活动，以“一创双优”集中教育活动为动力，围绕农业农村重点工作，调高工作目标，抢抓发展机遇，克难攻坚，奋力拼搏，以畜牧系统干部队伍建设为抓手，大力发展畜牧业精品园区，拉伸产业链条，加大项目建设力度，搞好重大动物疫病防控和畜产品质量安全监管，力促畜牧产业提档升级，致力创建全国优质畜产品生产基地县。主要做法是：

　　一、创新工作机制

　　一是实行正负激励定岗定责。对二级机构负责人实行正负激励机制，力争市畜牧局有排名的单项工作争一保二，无排名的单项工作创新争优；对一般干部职工定岗定责，半年初评，年终总评，分出好中差，激发工作积极性。二是优化工作结构。把工作重心下沉到基层，实行防疫、检疫、监管、执法四位一体的工作模式，努力打造区域中心站，切实把基层动物防疫、检疫、监管、执法工作到位做实，消除工作死角。

　　二、强化服务意识

　　按照党的群众路线教育实践活动要求，努力打造服务型机关。深入开展“送科技、送政策、送服务、送物资”下乡活动，全年共举办科技培训班24期，培训5000人次，组织外出参观学习9次，开展技术培训和指导1530人次，发布信息360条次，发放技术资料9300份，出动送物资下乡车辆190辆次，服务群众6230人次。搞好兽药饲料、屠宰厂等相关畜牧企业的服务，实行了官方兽医驻场责任制和党员干部联系重点养殖场制度，全方位、链条式服务涉牧企业。

　　三、搞好行业管理

　　一是加大疫病防控。坚持集中免疫与平时补防相结合的制度，开展了春秋两季重大动物疫病防控集中免疫活动和高温季节消毒灭源工作，集中免疫率达到100%，确保了无重大动物疫情发生。二是搞好质量安全监管。开展了“瘦肉精”、生鲜乳、肉品质量安全等专项整治活动10次，对重点养殖场、畜产品加工企业派驻了监管员，确保了无畜产品质量安全事件发生。三是加强畜牧兽医行政执法。年内共查处违反《动物防疫法》案件21起，并已结案，有力震慑了畜牧业违法行为，为全县畜牧业发展保了驾护了航。

　　2014年度，在市畜牧局12项年终各线考核中，南乐县有9项获得全市第一，2项获得第二，1项获得第三，确保了我县畜牧工作在全市的领先地位。