乡村振兴，离不开人才支撑。当前农业供给侧结构性改革深入推进，种植结构调整，种植技术更新换代，对农民的要求更高。制定出台精准的吸引能人政策，在眼下显得非常迫切，山东省聊城市东昌府区从实际出发相继出台了一系列扶持政策。

　　鼓励乡村中小微企业吸纳高校毕业生就业。发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业主渠道作用，对吸纳毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴（不含个人缴纳部分）。

　　根据《东昌府区加快建设冀鲁豫交界区域性中心城市人才支撑计划》（东昌发【2017】18号）文件要求，积极落实高校毕业生到基层就业、创业的各项优惠政策。毕业5年内到东昌府区自主创办企业的全日制博士、硕士和重点院校（入选985、211高校名单）本科毕业生且参加本地社保的，每月分别给予1000元、800元、500元生活补贴，补贴时限最高为3年。对企业全职引进、签订4年以上劳动合同且在本地参加社保的博士研究生、硕士研究生、重点高校（入选985、211高校名单）本科生，分别给予每月1000元、800元、500元生活补贴，补贴时限最高为2年。

　　积极实施“三支一扶”计划。区“三支一扶”办公室认真贯彻执行省、市文件精神，由人社局牵头，协调区财政局各乡镇办等部门，使“三支一扶”工作正常有序地开展。自2012年招募“三支一扶”大学生以来，东昌府区已经累计招募支扶大学生73名。