从退伍老兵，到国企员工，再到创业能手，一路走来，他始终不忘初心，没有忘记家乡父老；从捐资助学、扶危济困，到投身脱贫攻坚，他热衷公益事业，甘做人间大爱的播洒者；他践行“家政扶贫”方略，瞄准“百城万村”目标，立志5年内带领5万名农村妇女走上家政就业致富路。他就是2017年度“中国好人”、曹县第十七届人大代表、山东骏伯家政集团董事长李海峰。

　　退伍老兵，从国企辞职后走上创业路

　　今年48岁的李海峰，是山东省曹县苏集镇人，1990年11月从部队转业复员后，被分配到曹县棉麻第一加工厂工作。然而，棉麻厂因经营不善而面临倒闭，2003年，李海峰毅然提出辞职，寻找新的出路。

　　“曹县有170万人口，农村有很多剩余劳动力，也是远近闻名的劳务输出大县。但在当时，劳务输出环节很不规范，普遍存在黑心中介骗取农民工劳务费现象。”回想起创业出发点，李海峰说。经过一番考察后，在当地人社部门的帮助和支持下，李海峰于2004年创办了曹县劳动力服务中心。

　　凭借当兵练就的“铁胆”和吃苦精神，以及国企跑市场时见过的世面，李海峰与县农业局、农广校等联合开展农民工培训“阳光工程”，把培养出来的农民工送到海尔、海信等知名企业，让他们个个有钱挣。

　　“后来，大企业用工减少，农民工就近就业成为趋势，输出就业的热潮过去了，怎样才能解决妇女群体的就业问题？我将目光瞄准了日渐兴起的家政服务业。”李海峰说。

　　2009年，李海峰创办了山东骏伯家政服务有限公司。为了打消农村妇女的疑虑，他和员工跑遍了曹县所有村庄，到村委会大院、到学校门口宣传发动，并推出了免费培训、学成后安置就业、统一交社保等“硬举措”。这样一来，到公司参加培训学习的妇女越来越多。

　　终于，2012年家政服务业的春天到来，李海峰抓住机遇，引进了高级育婴师、保健按摩师、营养师等数十名人才，免费培训月嫂、保姆、养老护理员、育儿嫂等，为那些需要家政服务的用户提供专业贴心服务。

　　家政扶贫，打造“中国月嫂摇篮之乡”

　　近年来，脱贫攻坚在曹县如火如荼，让李海峰找到了下一步的发展方向。他斥资1.8亿元，推动建设了骏伯家政产业园，包括一个家政服务综合大厅，一所标准化职业学校，一个母婴关爱中心，一个医养结合养老院。“以把曹县打造成为‘中国月嫂摇篮之乡’为目标，解决更多农村妇女，特别是贫困农村妇女就业问题。”李海峰说。

　　据介绍，产业园建成后，综合服务大厅可容纳上千人进行业务办理，老人护理中心可解决6000名老年人的医疗养老问题；母婴护理中心，可为上千名产妇提供产前咨询、产后护理及新生儿护理；家政职业学校每年可培训上万人，用以支撑李海峰实现5年内完成月嫂培训5万人的目标。

　　眼下，李海峰正忙着与曹县县委、县政府对接，并与县政府签订了移民家政技能培训、退役军人家政技能培训、残疾人家政技能培训、巾帼就业创业脱贫协议等，提出了“一人学家政，全家都脱贫”的口号，着力建立健全家政扶贫对接工作的长效机制。

　　李海峰带领员工们，以乡镇办事处为根据地，以行政村与社区为主战场，以行政村（社区）妇女主任为“参谋”，骏伯家政公司经理为“参谋长”，逐村宣传，把家政技能服务在现实生活中的重要性和超出白领工资的突出性，完整传达给贫困村户。

　　“把四五十岁适龄人员以村为班级接受系统培训，培训合格后按照国家人社部规定统一组织考试和发证。随后，由公司统一按照区域、性别、年龄及文化程度的不同，分配到各连锁公司上岗，确保学员的就业率达到百分之百。”李海峰说。

　　热心公益，让扶危济困成为企业常规

　　如今，李海峰的骏伯家政服务有限公司共拥有119家分公司，员工2000余人，每年培养家政服务人才上万人。为解决农村留守老人的就业问题，李海峰又成立了山东骏伯城乡环卫管理有限公司。

　　面对自己的家乡父老，李海峰始终怀着一颗赤子心，有就业能力的，他就想方设法帮助找工作。特别是对一些贫困户，他提供免费培训、免费安置、免费办证等一条龙就业服务。同时，李海峰没有忘记那些没有就业能力的特困家庭，倡导发起了“爱行天下”活动，并在企业内建立了扶危济困长效机制。

　　多年来，李海峰和他的企业形成了常规：每月至少帮助一户特困家庭，包括智障儿童、因病致残、孤寡特困家庭，并帮助家庭中有劳动能力的成员解决就业问题。他倡导的“爱行天下”行动实施9年来，已救助智障儿童83人，孤寡老人65人，贫困大学生47人。

　　因为热衷公益，勇担社会责任，李海峰个人先后被评为曹县优秀共产党员、省十大杰出创业青年等称号，其公司也先后被授予“全省诚信服务示范机构”“菏泽市劳动关系和谐模范企业”等荣誉。