为规范药品零售企业处方药销售行为，有效杜绝驻店药师脱岗、挂职等现象，江苏省泰州市食品药品监督管理局“四个严格”加强驻店药师管理，提升药学服务质量，确保公众用药安全。

　　一是严格审核把关制。在新开药店申办许可证时，对药师的资格、是否兼职、外地人员能否在职在岗等资料进行严格把关；在筹建过程中，与药师进行约谈，明确其职责、权利和义务；在进行现场检查验收时，检查药师是否佩戴标明其姓名、技术职称等内容的胸卡，并直接考核药师的实际操作水平。

　　二是严格药师建档制。驻店药师上岗要到该局备案，利用药品安全信息化系统对辖区内所有驻店药师的个人信息、在岗在职、从业操守等情况进行记录，实行动态监管，对虚聘、挂职的药师建立“黑名单”，辖区内不得录用。

　　三是严格上岗考勤制。要求各药店提前做好药师值班安排，利用远程监控系统实行药师在岗考核制度，保证药师在岗，履行对顾客购药咨询、用药指导、处方审核等职责；药店销售处方药需药师指纹比对通过后方可出售，如药师不在岗，必须挂牌告知顾客并停止销售。

　　四是严格约谈处罚制。根据日常监督检查情况，对药师不在岗的药店进行电话约谈并督查整顿，情况未改善者，及时安排进行现场检查，并增加其检查频率；对屡次发现药师不在岗的药店，根据情节轻重依次给予警告、停业整顿、撤消GSP证书等处罚。